| 认证指南 | 认证说明 |
ISO14001环境管理体系认证办理流程
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签订合同，委托佰龙办理体系认证
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企业提供相关办理材料
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由咨询顾问编制认证体系文件
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由佰龙将准备认证上报资料、认证申请，提交认证中心
申请，提交认证机构5
认证中心接到申请后进行合同评审评审通过后进行受理
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认证中心受理后，并上报国家认监委备案
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备案完成后，认证中心派出国家注册审核员到现场进行实施审核
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审核结束后进行资料整改
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颁发国家认可的认证证书
申请ISO14001环境管理体系认证时另需补充的资料
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涉及认证范围活动区域的地理位置示意图、平面布置图及地下管网图（如有，图中包括：①标注污染源及监控点位置、消防器材配置点；②污水管网平面图上需标明流向和对外排污口及受体）；
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重大环境因素清单、危险化学品清单、相关法律法规及其他要求清单；
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1998年11月后的新、扩/改建项目，须提供环境影响评价及验收报告（钢铁、水泥、电解铝项目还须提供国家环保、建设、国土等部门的证明）；
4
有法定资格的环境监测机构出具的申请组织在近一年内的环境监测（包括废水、废气、噪声等）报告；
5
必要时，市级以上环保主管部门出具的申请组织在最近一年内未因环境问题受到处罚的证明（简称守法证明）。
服务保障
环 境 管 理 体 系（ISO14001）
什么是ISO14001
ISO14001是环境管理体系国际标准系列的代号，ISO14001（环境管理体系规范及使用指南）是该系列中最重要的也是目前该标准系列中唯一用做认证依据的标准。
1996年，国际标准化组织正式颁布环境管理体系国际标准ISO14001。随后ISO14001标准的环境管理体系认证在全世界蓬勃发展起来，形成了一股强劲的`绿色风暴。
普遍的观点是ISO14001（环境管理体系国际标准）将与ISO9001（质量管理体系国际标准）一起成为应用最为广泛的国际标准。
取得ISO14000认证的意义
ISO14001是环境管理体系的标准，规定了组织建立环境管理体系EMS（Environment Management System）架构的要求，但是从制定ISO14000标准的初衷和推广ISO14001的实际效果来看，取得ISO14001认证的功效远远超出了狭义的环保的概念。
l ISO14001标准具有广泛的适用性和可操作性
ISO14001系列标准适用于任何类型与规模的组织。由于世界不同国家和地区的经济发展水平、环境保护意识等存在巨大的差异，目前不可能建立全球统一的环境行为准则，ISO14001标准也没有尝试发挥这样的作用，但是ISO14001标准从体系的观点出发，制定了对环境管理体系（EMS）的要求，并且将组织应承诺符合法律法规和其他要求作为建立EMS的基础之一。统一的体系标准和具体的法律法规要求结合在一起，可以保证组织产生良好的环境表现，因此ISO14001标准就具有了更广泛适用性和可操作性。
l ISO14001是组织表明自己对社会负有责任的有力证明
ISO9001质量体系认证是针对产品质量的相关方----客户提供的一种体系保证的证明，而ISO14000环境管理体系的相关方则几乎包括了社会的各个可能的方面，如可能包括组织的雇员、所有者、客户、邻居、社会团体、政府机构、社会舆论等。所以说ISO14001认证比ISO9001认证的影响面更广。在另一方面，由于环境已经越来越成为人们注意力的焦点，一个组织对环境与资源问题的态度成为了评价组织的社会责任的重要方面。在商品经济盛行的当代社会，建立EMS取得ISO14001认证，是一个组织具有良好社会责任形象的最有力证明。
l ISO14001是组织改进环境行为的最佳框架
ISO14001是在总结人类环境管理的历史经验与教训的基础上，采用先进的和被广泛接受的环境管理理论，参考成熟的体系观念而制定的直接规范组织的环境管理体系的国际标准。因此它对于组织改进环境行为提供了不可替代的架构。一个组织的环境管理人员曾经说过：贯彻ISO14001以前，我只知道管哪些事，而现在我还知道为什么管这些和以后还可能管哪些事，思路清楚了，条理化更强了，预见性也强了。
l ISO14001是突破贸易壁垒的重要途径
环境问题成为广泛的甚至全球性的问题之后，一些发达国家从自身利益出发采取了某些单方面的行动，限制从破坏或不利于保护环境及浪费资源的供应方进口产品，形成了被称之为绿色壁垒的贸易限制，并逐步从某些方面取代传统的非关税壁垒。一些国际组织或一些国家的机构甚至提出了对组织的环境管理体系带有强制性的要求。利用标准化的力量争取突破绿色壁垒，是发展中国家首选的做法，实践证明，这种做法是经济有效的。
l ISO14001是提高员工基本素质，进而提高组织各方面运作水平的有效手段
员工的基本素质是影响整个企业整体水平的基本因素。仅以提高产品质量为例，贯彻ISO9001的质量管理体系，直接规范与质量直接相关的各种活动，从体系角度对产品质量提供了保障，但是，如何进一步提高组织的运作水平进而从更高的境界全面提高企业的产品、服务质量，自然的产生了提高员工的现代化意识和基本素质的需求。如何提高员工的基本素质，从哪些方面去提高，往往成为管理者的一大难题。在环境意识已经成为社会主题的今天，ISO14001标准在规范组织的环境管理体系的同时，提出了对提高员工环境意识的要求，成为提高员工基本素质的有效手段。有谁能相信随意排污、浪费资源的员工能够生产出更高质量的产品和提供完美的服务呢。
l ISO14001标准与ISO9001的共同点及兼容性
ISO14001与ISO9001有很强的互相兼容性，两套标准有许多方面的共同点，比如均要求有总的方针和目标、正式的和文件化的管理体系、文件化的职责分工、操作控制、内部体系审核、管理评审、不符合控制等。ISO14001在实施方面也套用了ISO9001的部分管理思想，如任命管理者代表，加强培训与教育等。
l ISO14001的独立性
ISO14001是一套独立完整的体系，其自成体系，不必依附于ISO9000体系的建立，没有建立ISO9001的企业或组织，也可以独立实施ISO14001标准，建立环境管理体系。当然已经实施ISO9001的企业或组织对其建立ISO14001体系有很大帮助。这种情况下，二者在很大程度上可以结合起来成为一个体系，成为综合管理体系。
实施ISO14001对企业的益处
一、 消除贸易壁垒，促进国际贸易
二、 增强企业对成本的控制，节约能源
三、 减少环境责任事故发生
四、 提高企业环境管理水平
五、 增强保险优势
六、 改善企业形象及企业与当地社区的关系
七、 吸引投资者
八、 帮助企业满足有关环境法规要
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