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哈尔滨高新技术企业认定后,资质如何进行维护?
2020-12-10 11:33:41

许多哈尔滨的企业虽然通过了初次认定,但是在实际经营活动中,研发费用的归集,创新活动证明等材料的收集、整理仍不规范、不系统、在对应税务抽查、填写年报、再次认定带来诸多隐患、、、那如何避免并维护呢?


知识产权工作重点

时间限制

知识产权是企业申报年度前取得的,但通过近两年的申报成功案例来看,企业在申请认定当年的知识产权也可以使用。

关联性限制

知识产权是企业的核心知识产权,需要跟企业的主营业务密切相关,是企业的核心收入来源。

来源性限制

企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式,获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权。

技术部门工作重点

设立研究开发项目

研究开发项目的确定着眼于企业的长期发展计划,并结合企业近几年的研发项目和将要进行研发项目,以及企业的知识产权、产品等考虑,同时必须考虑相关的成果转化。

完善项目的研发文件

企业进行的每个项目应有相关立项文件,包括项目立项报告、申请书、可行性研究报告等。

财务部门工作重点

企业可考虑在“管理费用”明细账下设“研发费用明细账”,按各“研发项目”归集核算“内部研究开发投入”和“委托外部挽救开发投入”,统一反映企业研发费用投入,将高企该板块的工作日常化。

企业应当设有专门的科研人员名册,一方面便于申请认定时对科研人员比例要求的核对,另一方面,便于在费用归集时的相互对应。

折旧费与长期待摊销费用:企业可根据批准的“研发项目”立项报告,把“固定资产”和“无形资产”的管理部门调整为研发机构,以便正确计算折旧和摊销额。

设计费用、装备调试费:企业应按内部核算的要求,做好原始记录和凭证。及时履行审批程序,逐月结算入账。

委托外部研究开发费用:发生的费用在申请认定时只能按80%计算,但在计算加计扣除时则没有这样的限制。

人事部门的工作重点

在支付科研人员人工费用时,要考虑与个税申报相一致。

保存企业科技人员、研发人员等相关人证明材料。

人事及时将人员变动情况告知财务,便于财务进行项目核算。

部门之间工作衔接

确立知识产权规划,确保企业未来三年持续获取有效知识产权。

建立科学的用工机制,确保人员比例达标。

健全研发费用核算体系,确保研发费用达标。

提 醒

高新技术企业认定指定了严厉的处罚规则,

如发现企业在申请认定过程中提供虚假信息;

有偷税、骗税等行为;

发生重大安全、质量事故;有环境等违法、

违规行为,受到有关部门处罚,将“取消高新技术企业资格,并且认定机构在5年内不再受理该企业的认定申请”!


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